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赫尔大学推出反奴隶制课程帮助企业解决劳动力剥削问题

时间:2019-10-19来源:HullChina
 

赫尔大学推出反奴隶制课程帮助企业解决劳动力剥削问题

赫尔大学威尔伯福斯研究所10月17号推出了一项帮助企业解决劳动力剥削问题的新方案。

这项培训有助于各组织查明和消除可能隐藏在其商业活动中的奴隶制做法,是在“反奴隶制日”之前推出的,这一节日是为了认识到必须消除一切形式的奴隶制、贩卖人口和剥削。

赫尔大学威尔伯福斯研究所现代奴隶制风险评估主任克里斯蒂娜·塔伦斯(Cristina Talens)说:“令人震惊的是,我们中的许多人每天都在不知不觉中接触奴隶制。我们生活中受强迫劳动、劳工剥削和人口贩运等做法污染的领域很多,其中包括招待、家庭、美容和建筑业等。强迫劳动在私营经济中普遍存在;隐藏在生产我们许多家庭用品和服务的复杂供应链中。

“根据《现代奴隶制法案》,英国更大的企业有法律义务报告它们在全球供应链中如何应对现代奴隶制。但是,据国际劳工组织(international labour organization)估计,全世界约有2500万人被困在强迫劳动中,所有公司都有道义上的责任在其商业运作中消除奴隶制做法。”

 

安装了一台“自动售货机”

威尔伯福斯研究所的“是时候打破这条链条了” It’s Time to Break the Chain倡议突显了全世界约2500万人被困在强迫劳动中的困境,并影响了所有行业的公司解决其供应链中的奴隶制做法。这项在人权日发起的倡议安装了一台“自动售货机”,以说明我们在英国购买的许多食品,如水果、蔬菜、肉类、鱼类和奶酪,在某些环节上,都有被强迫劳动供应的高风险。

商业培训是威尔伯福斯研究所的一部分,现在是打破连锁计划的时候了,该计划强调了全世界数百万人被困在强迫劳动中的困境,并影响了所有行业的公司解决其供应链中的奴役做法。

该培训由该研究所的专家开发,他们为英国主要公司进行奴隶制风险评估。根据研究所对剥削性劳工做法的全球研究所收集的情报,该方案为企业提供亟需的指导,帮助它们改进对现代奴隶制的报告和监测。

完成培训为企业提供了现代奴隶制的体现和供应链中普遍存在的人权风险的理解。通过使用实用工具和实例案例研究,指导企业开发解决方案以消除这些做法。

克里斯蒂娜补充道:

“现代奴隶制法的出台是为了应对国内日益增长的解决现代奴隶制、强迫劳动和人口贩运问题的压力。令人鼓舞的是,对这项立法的遵守正在稳步增加。但是,对于那些希望并需要深入挖掘供应链以从流程中消除劳动力剥削的企业来说,几乎没有什么能够提供帮助。”

“这些做法可能很难让企业识别,往往隐藏在复杂的供应链中。在日益全球化的市场中,当今供应链中所涉及的复杂性和步调结合在一起,创造了一个环境,在这种环境中,肆无忌惮的劳务提供者往往能茁壮成长。

“这项培训有助于企业围绕这一最紧迫的人权问题提高认识和警惕。”

这里注册参加我们的现代奴隶制培训计划。

有关威尔伯福斯研究所的“打破锁链”倡议和强迫劳动问题的更多信息,请访问 www.hull.ac.uk/BreakTheChain.

威尔伯福斯是赫尔最著名的儿子之一,他一生的大部分时间都致力于导致200多年前废除英国奴隶贸易的运动。赫尔大学威尔伯福斯奴隶制与解放研究所是世界上致力于结束世界范围内的劳工剥削和奴隶制的主要研究中心之一,它一直是争取自由斗争的先驱。

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